网易回应暴力裁员事件:正核实,但对员工关怀不因离职而终结

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  11月24日,有一篇名为网易游戏前员工自曝被裁员:身患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司的文章在一点人圈流传,文章称一点人在网易游戏遭遇多种不公平待遇。

  今日晚间网易公司公关部对腾讯《深网》做出表态 :公司从集团层面安排了专项小组,肯能在进行了解核实。核实状况时要一点时间,但还还可以 明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀总要会因员工离职而终结。

  此前的文章中该员工称,“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。直到18年底现在结束了传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不到不久后让让你在身患绝症的状况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。”

  该员工表示与网易公司展开了有十几个 月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

  以下为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》全文内容:

  我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作,5年里,我和大部分网易员工一样以“网易人”的称号为傲。

  直到18年底现在结束了传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不到不久后让让你在身患绝症的状况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

  01 患病

  这5年里,除了某段时间突然在后凌晨两三点钟下班,主管说第二天早还还可以否 请病假晚到一会儿之外,我请病假的次数屈指可数。

  但去年年底感冒后现在结束了头晕体虚,爬楼梯现在结束了吃力,这才现在结束了多次向主管和代理主管请病假就医。

  今年1月底,被确诊为扩张型心肌病。心脏扩大近一倍。期间跟代理主管说了是心脏出了问提,但只是 请病假更方便了一点,那末因病减少或耽误丝毫工作。

  3月底主管找我谈绩效,说他跟代理主管聊过了,这次准备给我评D绩效,肯能我现在不适合在这里继续工作了。

  当时我很懵,肯能我和代理主管每天吃饭的随后总要讨论项目的开发方向,那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有重要的功能也总让你俩加班讨论选着的,重要功能他也都交给我做,组内的业绩排名也基本是他第一我第二。

  我不明白他为那此要突然捅我一刀。

  我又问主管原应,结果主管给出的总要肯能组内人数那末来过多,肯能老员工的评判标准要比新员工高这个 很敷衍的理由。

  02 威胁我过多 拿N+1

  肯能这二天项目的管理工作总要由代理主管负责的,主管全版那末参与项目管理。

  那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有我又找主管说这个 D绩效和我的实际工作不符,并亲自阐述我这二天的业绩。

  结果刚阐述没几句就被主管打断,说我现在肯能不适合继续在这工作下去了,说我不到接受这个 结果并在另好十几个 月内离职,一点这期间要把我积攒的11天年假休完,并在年假前把离职申请发了,电脑也还了。

  4月总共2另好十几个 工作日,除掉我的年假,额外给我的时间是10个工作日。

  我不愿发申请,主管和HR就轮番找我谈话逼我,一点变相威胁说拿N+1一段话会对我非常不利,句句总要以“怕影响我找下一份工作”的深度劝我我过多 拿N+1。

  接下来我发现不止我另好十几个 ,付近还有一点同事被主管约谈劝退。

  随后发现网上有那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有网易同事曝出公司裁员,并通过威胁不给赔偿的事实。然而其中的那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有爆料却都被辟谣、删帖或举报言论不实了。

  不过那此帖子却给了我很大的帮助和指引。我让你知道接下来的谈话要录音,不到签字等。

  其中印象最深的另好十几个 帖子,是另好十几个 网易同事被HR逼走随后,嘴笨 很委屈。上面评论的人那末安慰他,只是 骂他太窝囊。

  当时我很不理解,但现在想起来,肯能总要想看 了那此骂声,恐怕我也会和那位同事一样。

  嘴笨 同事们的爆料都被压制住了,但却给我这个 正在被裁的人带来了好处。

  接下来HR和主管找我谈话的随后,竟然松口说还还可以 给我约四分之一的补偿,不过仍然说拿N+1一段话会对我很不利。

  一点人一边跟跟我说少拿那点补偿不算那此,一边又说公司会肯能我多拿那点补偿对我另另好十几个 那样的,我让你有种公司比我一点人还穷的错觉。

  跟我说这次是肯能让你让你走强行给我打了D绩效,不给我N+1,另另好十几个 另另好十几个 应得的绩效奖金总还还可以 给我吧?

  然而HR说绩效奖金是不受法律保护的,一点肯能分完了。

  03 设陷阱阻拦我绩效申诉

  接下来我现在结束了找工作,并主动说了一点人患扩张型心肌病的实情,结果都被拒绝了。

  期间我又去医院想看 几位医生,这才意识到另另好十几个 药物只是 控制我的病情恶化带宽,另另好十几个 肯能不到几年时间,一点不到靠心脏移植来续命。

  期间主管和HR继续找我谈话,每次我都试图和一点人谈我的工作内容,然而一点人每次谈话总要停地强调只是 要裁掉我,和绩效无关,即便绩效高也要裁掉我。

  一点不停地我让你嘴笨 留下来那末意义,好像我留在公司只是 累赘一样。

  5年来,我第一次现在结束了让你逃离这里,一点每一次谈话就强烈一次。然而我无处可逃。

  唯一有所不同的是,一点人再次用背调威胁我的随后,我感觉不到害怕了。

  突然以来把前途看得无比重要的我,终于我过多 再为前途担忧了。

  和绩效无关,另另好十几个 让你想到的这二天来我犯的别的错就不到生病了,然而这个 错我改不了,那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有我还是不到从绩效的深度出发。

  这时我收到了绩效通知邮件,说不回复邮件就算认同此次绩效评定,于是我回邮件进行绩效申诉。

  结果申诉后主管找我谈话,说绩效申诉对我没那此好处,那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有他跟HR说这个 流程还还可以 稍缓缓,还说他特批我让你我过多 来公司打卡了。

  平时请病假和即将到期的年假总要保证丝毫不影响工作,如今对员工那末好,嘴笨 不敢消受。

  当天HR也找我谈话,要撤掉我的工位,还说接下来就我过多 来公司打卡了,并再次催我请年假,且在这随后把电脑还了,离职手续先办掉。

  第二天我依旧去上班,结果发现肯能被踢出了工作圈,那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有证据一点无法架构设计 。

  当天收到了HR要求提供绩效复核证据的邮件,要求二天内提供绩效复核的证据,一点就又视为认可此次绩效结果。

  也只是 说肯能我按照主管和HR说的还了电脑第二天现在结束了不去公司了,就会稀里糊涂地认可了绩效结果。

  幸好我肯能提前准备了一点业绩证据,于是调快提交了复核证据。

  04 监视和旷工威胁

  差那末来过多从这随后现在结束了,让你突然在公司想看 有十几个 面生的人。

  随后我的工位被调到远离策划组的过道角落位置,一点人有十几个 间或从我座位旁经过。

  有时去我旁边的会议室打电话时还不时看向我。搞得我每次用u盘拷证据都很紧张很小心。

  我一度想拍下来,又怕青春恋爱物语同事被误伤,嘴笨 被监视这个 事离一点人太遥远了。

  等待时间绩效复核的一起去,我按照网上一点人说的对付非法裁员的常用方法,不发离职申请,只是 请年假,每天按时打卡上下班。

  结果HR又给我发消息说肯能不请年假就算我旷工。(迟到早退旷工公司是还还可以 直接开除且不时要支付补偿金的)

▲ HR聊天截图

  我在网易的5年时间里,一次迟到早退都那末。

  不管是连续几周加班到后凌晨,还是连续的996,第二天我都那末迟到过。

  感冒发烧身体不舒服,强撑着也要在周维护的早上爬起去公司,也要等凌晨周版本测试现在结束我过多 离开公司,我依然那末迟到早退。

  我坚持了5年,可坚持到最后,只是 肯能我我过多 你接受一点人的摆布,就威胁要强行算我旷工。

  我不服。于是仍然拒绝按HR说的做,坚持等绩效复核。

  05 强行挑刺

  随后HR给我发的邮件总要二天内不申诉就算认同绩效结果、二天内不提供证据就算认同绩效结果,我让你以为调快就会开展绩效复核。

  可等我提供完证据后,复核却一再推迟。

  绩效复核现在结束了前的另好十几个 小时,主管再次找我谈话,说肯能真的走到绩效复核这个 步,那他就跟HR说直接走辞退流程,接下来就要很严格地去做了。

  我问他为那此不到进行绩效复核,肯能我拿到我应得的绩效呢?

  主管说那也是走辞退流程,还问我现在手上肯能那末工作要做了,接下来打算为何办呢。

  可他越是阻拦,让你越是坚持要绩效复核。

  嘴笨 3月底这次谈的这次绩效名义上是“2018年下二天绩效”,但以往主管和我谈的总要最近二天的业绩,那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有我提供的业绩证明也是18年10月-19年3月的。

  结果在随后的绩效复核中,主管说要从18年5月现在结束了算二天的工作量。

  19年3月底谈的二天绩效,为何算能把18年5月份算进来?

  但我让你理解主管要那末算的目的。5月中旬我才肯能前另好十几个 项目组解散进入这个 项目组,还在熟悉项目内容。而6月我又休了另好十几个 很长的年假(网易的年假6月50日清空,当时小主管也是刁难不愿给假,另外另好十几个 同事年假期间时要每天下午去公司干活儿)。

  那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有按照主管的算法,自然会对我的业绩影响很大。

  一点另另好十几个 一来,我提供的业绩证明就基本都没用了。

  关于我的工作业绩,我不做任何主观的评价,只想客观说明几点:

  公司有游戏设计专家进行业绩评审,我18年11月底随后通过评审晋升。

  而项目组有业绩排名,在项目周报上公示。

  11月份我的业绩排名在组内7人中排名第2,12月份在组内6人中排名第2,而我负责的功能bug率为全组最低。即便确诊后病情严重期,我的排名也基本稳定第2名。

  尤其是3月,肯能总要主管让你把我负责的肯能完成的单子转到别人名下,让你是第一名。

  被我反驳后主管又强行挑刺说我有另好十几个 bug,我反驳说这个 bug是接口bug,总让你的bug,一点影响很小。

  结果主管说所有的问提总要策划的问提,问我同意吗。

  那现在肯能跟我说所有的错也总要主管的错,不知主管你同意吗?那你让你也为这个 接口bug引咎辞职吗?

  现场不到另好十几个 HR旁听,全版只是 走个过场而已,绩效申诉的真正作用应该也只是 为了让员工默认绩效结果。

  真心嘴笨 一点人患病后还那末卖力地工作那末一点意义。

  06 用保安威胁我

  复核现在结束后主管和HR找我谈话,说要在绩效复核结果出来随后就我让你离职,并再次强调不管我的绩效是那此总让你让你离职。

  又说项目运营不下去我有责任,想通过变相背锅的方法我让你离职。

  然而这二天来我和代理主管不停地讨论着为何修补随后主管和小主管们留下的设计不够。

  其蕴含另好十几个 不够原应游戏后期全版无法继续运营下去,另好十几个 是让玩家花一两百块通过该系统获得的属性强过随后玩家时要花十几万我过多 获得的属性,另另好十几个 则是彻底打破了职业平衡。

  即便主管这二天都那末负责项目组的工作,可假如有一天他突然在玩一点人的游戏,就不肯能发现不了那末严重的问提。

  然而主管和小主管只是 在游戏开服时暗示一点人充值过万我过多 做出好的设计,半强制地带动组内策划们充一波钱。

  当时主管布置给一点人策划的一项任务,只是 每人要“维护”游戏内的有十几个 大R玩家,并每周作为工作内容来汇报。

  另好十几个 月后,维护的大R基本都走了,主管和小主管们就不为何登陆游戏了。不到我和代理主管每天努力地把游戏等级维持在服务器最高等级。

  而游戏里玩家们的行为也如一点人所期,总要进来充几十万,另好十几个 月后,就那末十几个 玩家在玩了。好不容易留下的那有十几个 大R,在后期想看 一点人十几万获得的属性,假如有一天百来块就能获得了,也愤而退游。

  某位小主管凭借这另好十几个 设计晋升了策划主管。

  而我何德何能,身患重病还有此殊荣为不作为的主管和犯错的小主管背完最后一口锅。

  谈话时主管多次数落跟我说你看xxx(一点在他手上面被裁的同事)多久就走了?xxx另另好十几个 没拿补偿金的。好像让你和一点同事攀比谁调快签字离职,谁不拿补偿金似的。

  又举一点人离开的例子,说这次那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多其他同学都走了,问我跟我一起去进来的人还有有十几个 在的?多吗?

  说严选、考拉、邮箱比一点人裁得更厉害,我让你接受这个 结果。(我主管的职级是高级经理,在网易实物绝对的高管,他一段话还还可以 代表网易承认裁员的事实)还说在一点公司,都只会上午通知,下午随后员工走人,也那末N+1,不按劳动法来也是很正常的。

  说他那末说上午通知我,下午就我让你走,还耐着性子跟我沟通了那末多,那末要HR和IT直接来收我的机器,收我的工牌我让你走对吗?

  接着说我不到另好十几个 选着,一是主动签字,二是被动签字。

  我问他肯能我不签字呢?

  结果主管说那接下来只是 保安和IT的事了。

  我问跟保安有那此关系,跟跟我说他也我只是 知道,他只是 猜测而已。

  从他用保安来威胁我时,让你决定了,我一定我过多 签字,一定要去仲裁。

  不过我还是很害怕,只是 敢想象被保安赶出公司的狼狈。

  然而我只是 另好十几个 在网易兢兢业业加班了5年患了重病的老员工,只是 被主管HR威胁逼迫时我过多 你签字而已。

  不签字难道总要员工的自由吗?为那此到了网易这里却成了员工时要遵守的规则,不遵守就要用保安赶出去?

  公司还还可以 一而再再而三地威胁算计员工,员工却不到反抗?

  07 住院时的威胁

  疾病再添加主管和HR的一再威胁逼迫,压得我每天都透不过气来,每分每秒都处在要崩溃的边缘,最后终于撑不住住院了。

  而我将住院的事情告知主管请假后,HR给我打电话问我住院的地址,说主管和HR很关心我的病情,有另好十几个 文件要寄给我。

  我问文件内容是那此,HR说我让你先签收一点人看。

  跟我说我都我只是 知道内容是那此,一点我在住院不方便,不到签收。

  结果HR说“收个稿件你嘴笨 会影响你养病?”“肯能你嘴笨 现在收不方便,那一点人寄回你老家,我让你们家人帮你收也还还可以 的。”

  我让你肯能一点人总要父母一段话,应该也会知道父母年龄大了受不了刺激。

  背调威胁、旷工威胁、保安威胁、住院了时要威胁,一点还用我的家人来威胁。

  一点所有的威胁总要变相威胁,或许一点人嘴笨 另另好十几个 就能掩盖威胁员工的本质了吧!

  在我住院的随后,项目也迎来了最重要的一次活动,3个活动玩法中另好十几个 核心玩法总让你随后制作的。而再随后的次重要活动也是我负责制作的。

  当我躺在病床上看着主管们一点人圈转发我的活动时,再那末丝毫的自豪感,只是 嘴笨 一点悲凉。

  在网易那末多年,见过进程池池被分配了超负荷工作量最后被挑刺说有bug的,也见过UI累死累活两年在项目马上上线时主管向UI主管说坏话给调走的,我只是 比一点人更惨了一点而已。

  在网易,你努力了还是会有回报的,只是 不一定回报在你身上。

  接下来的3个月,我度过了人生中最漫长的另好十几个 病假。

  上一次那末长时间无所事事地闲着,似乎还是小学升初中的暑假。

  这期间我让你通了两件事。

  一件关于生存。

  着嘴笨 网易游戏工作,但我的收入我过多 高,早年好不容易涨薪也只多拿了50块钱,主要的工资涨幅也总要被裁前的那有十几个 月,拿了没多久就要被裁掉。

  5年来我拿到的项目分红奖金加起来只是 到不到50块。

  除去支付公司付近高昂的房租和偿还上学时一点人儿家欠的债,所剩无几,也曾一点买不起高端手机和那末在游戏中充值足够多的金额而影响了绩效评价。

  现在的我无房无车,未来还时要生活费医药费以及巨额的心脏移植费用。

  父母年龄大了,而我未来非但不到赡养父母,时要指望父母去借钱给我治病。

  一点人借钱供我读完了大学,而现在,我不到再让一点人去借钱了。肯能上学时借的钱我毕业了还还可以 赚钱还,而现在再借钱很肯能会成为死账,那末还还可以 还了。

  那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有我一定要继续工作。

  另一件是为那此随后经受网易裁员手段的同事都想仲裁想曝光网易的行为。

  网易的行为嘴笨 只是 在卸磨杀驴。

  气恼的总要卸了磨随后不给水喝,只是 卸了磨非但不给水喝,还用刀子对着你。

  然而同事们都担心影响前途,那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有不敢做。

  那肯能我注定那末前途了一段话,为那此我不来做这件事呢?

  08 被早退

  7月份的随后,肯能继续休病假公司就要额外多支付我二天工资的补偿金,于是主管给我发消息说要接听HR的电话才还还可以 继续休病假。

  为了处里再次在电话里被威胁,我回复说肯能依法提供了病假所需的全版材料,肯能公司嘴笨 还缺少那此材料我让你补充,结果主管回复说时要接听HR电话我过多 继续休病假。

  肯能我肯能仔细查过相关法律条文,选着一点人依法提供了病假所需材料,于是拒绝接听。

  结果7月底,我上系统想看 一眼,发现一点人竟平白多出了4次早退记录。

  网易的考勤系统只显示上班打卡时间,下班打卡时间是隐藏的。那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有除了证明没迟到外,员工那末进行一点和考勤有关的维权。

  不过我在请病假前留了张一点人的考勤截图。

▲ 5-10考勤记录

▲ 7-31考勤记录

  5月10号是我请病假前在公司的最后一天,还还可以 想看 ,当时还那末早退记录。

  而5月10号现在结束了我突然在休病假。

  那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有这4次早退记录到底是从医院早退,还是从一点人儿家早退?

  09 被诬陷发反动内容

  接下来我联系了一点网易同事,说了一点人想仲裁和曝光公司的想法。

  结果二天后有关部门突然找到一点人儿家,说我有反动倾向和自杀倾向,方法是我搜索和浏览过相关内容。说要找我调查状况,我让你母亲赶快把我交出来。

  我母亲说我患病并苦辣哀求,保证会看好我不做任何事,一点人才那末找我调查。

  紧接着我收到HR的邮件,说时要回公司去表态 一份告知书,一点会对我后续休病假十分不利。

  肯能担心回去随后会被以早退等理由开除,我给老板发了投诉邮件,阐述了以往绩效评定中就处在的种种不公平之处,以及近期主管和HR通过强行打低绩效达到变相裁员的目的和一点人威胁算计我的种种行为。

  当然重点是附上了全版的业绩证据,还还可以 证明主管给我的评定理由不成立以及我的实际业绩,申请专业的绩效复核。

  这随后我依然相信主管和HR的行为只是 一点人的处里方法,相信公司会给我另好十几个 公正的评判。

  随后我去公司,HR找我谈话时竟清楚地知道有关部门找我的事以及下的定论,还把定论升级为“有关部门说我发反党反政府”,试图以此作为我无法继续留下工作的另好十几个 理由。(公司的规定是员工有自杀、反动等倾向及发表任何不利公司的言论,公司均可直接开除我过多 支付任何补偿金)

  我这才想起来,在被主管用保安威胁后,我把实物聊天软件的个性签名改成了“此去泉台招旧部,旌旗十万斩阎罗”,这是我让你想到的唯一一件和发反党反政府内容有关的事了。

  而整个病假期间,我除了和有十几个 网易同事聊过仲裁曝光公司的事情外,没通过网络发表发送过任何内容。

  那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有这件事有本身肯能:

  1、有关部门嘴笨 和公司另另好十几个 说的,但我没发,那这只是 在诬陷我。

  2、有关部门没和公司另另好十几个 说,那只是 公司在诬陷有关部门。

  3、是公司向有关部门另另好十几个 举报我的。那只是 公司在诬陷我。

  我让你肯能病假期间我为了找工作把随后的工作内容发给HR或猎头,肯能只是 另另好十几个 的结局了吧。

  10 老板知情后的继续威胁

  这次谈话的人多了另好十几个 HR总监。

  他没提签告知书继续休病假的事情,却提出随后主管和HR提过的要求,我让你回家办公,我过多 来公司打卡。我拒绝了。

  一点他又说肯能我不按跟跟我说的做,那他就不管了,说公司有那末多的法务和专业人员,交给一点人处里。让你想我又没犯法,就算公司有50个法务和我有那此关系?于是再次拒绝。

  他又提出公司要给我提供一次心理咨询,我拒绝了。

  一点他又提出我让你签字授权一点人和我的医生聊一下以及我让你到一点人指定的医疗机构去检查,但不我只是 知道另另好十几个 做的目的。

  肯能当时我的症状还是比较严重,担心会被说成“医疗期现在结束后仍无法从事工作”,于是跟跟跟我说签字还还可以 ,一点公司要保证我过多 以“医疗期现在结束后仍无法从事工作”为由开除我,结果跟跟我说不到保证,于是我又拒绝了。

  而根据HR总监和HR随后的表述,老板把我的投诉邮件给一点人想看 了。

  于是接下来HR找我谈话时,换了更隐晦的威胁方法。

  跟跟我说仲裁就算我赢了,公司也会通过不断上诉拖我两年时间,我耗不起的。

  至此,我彻底对来自公司的公正评判不抱任何希望了,还一点后悔将我掌握的全版业绩证明发给老板了。

  大公司的确有比小公司更完善的制度,但更多的总要维护公司利益的。

  不过一点人承诺肯能同意签字,还还可以 给到高于N+1的金额。

  关键是要拿这笔钱是有附加条件的,要分1另好十几个 月拿。这原应不仅要放弃后续一切的法律途径维权,一点变得那末保障。

  嘴笨 肯能我相信公司一段话,肯能也会选着接受,毕竟于我而言,每一分钱总要救命钱。

  然而此前千方百计逼我走,威胁不我让你拿N+1,不肯给我应得的奖金,连病假总要愿我让你休,中秋礼盒都没我的份……我经历的这个 切我让你肯能不敢相信公司了。

  事实证明公司在这方面的确是毫无信用可言。

  在公司随后给出的单方解除通知书上,明确写着N+1和应发的工资会在9月9日前发放。然而9月9日我那末收到一分钱。

  最后N+1还是我去申请劳动仲裁后才拿到的。(一点同事的大额赔偿金总要被公司突然拖着不给,去申请了仲裁公司才给的。)

  肯能我拒绝接受一点人开出的条件,一点表达了会通过法律途径维权,于是HR给我母亲打电话,说我生了这个 病就那末继续在这工作了。

  我母亲说确诊后也突然在加班,是肯能一点人突然威胁我很重是最后主管威胁要让保安赶我出去才会病情加重。

  结果HR说我让你母亲劝我,一点一点人只是 让你想看 保安来清退我。

  我母亲说网易另另好十几个 欺负人一点人就向社会求助。

  巧的是,第二天一早,又有工作人员来敲门,拿着电话说有关部门人员要找我母亲,问我母亲我的情绪为何样,跟我母亲说我现在离职还没离职,让看好我我过多 做出那此事来。

  我母亲怕出事,于是劝跟我说要不主动签字算了。

  而我却感觉一点人好像被无数的铁链捆绑着,喘不过气来。勒得越紧,让你越是想挣脱。

  一点我的身体还是太没用了,于是我那末去公司,又去了医院。

  请了病假随后,HR给我打电话,在我告知了人在医院身体状况不好的状况下,仍然让你让你去一趟公司。

  跟我说我时要休息,肯能身体状况好些就过去。结果回去刚睡下,就被HR接二连三的电话吵醒。最后我母亲接了电话,告诉她我嘴笨 去不了她才肯作罢。

  11 保安暴力驱赶

  周末休息了二天,周一我去了公司。

  HR和HR总监找我谈话,我又陈述了病假回来后仍然被一点人排挤的事情。HR总监冷嘲热讽地说他我过多 感觉到我留在这里我过多 愉悦,不明白我为那此还不走。

  一点人千方百计排挤我边缘化我,让你逼我主动离职,我当然不愉悦了。可肯能我主动离职,不就中了一点人的下怀什么随后?

  那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有不好意思,就算给我的是一坨屎,我也要咽下去。

  期间我表明了一点人拒不接受公司开出的条件、要用法律来维权的态度。

  而HR和HR总监再一次变相威胁要让保安赶我走,还说要让保安来清点我的一点人物品。

  至此,主管、HR总监和HR另好十几个 人均以保安驱赶作威胁,也说明这总要一点人临时决定的行为,只是 一项自上而下用来压迫员工的方针。

  即便再次被威胁,最后从会议室离开的随后我还是先问HR总监我让你回去什么随后?跟跟我说还还可以 我才走的。

  HR总监、HR谈话变声随后自你的游戏我的心00:0016:02

  结果我刚回到工位,HR和HR总监就忽然带着有十几个 保安围了上来,一点保安现在结束了拆我的电脑,搜查我的一点人物品。

  除此之外还有另外有十几个 总要穿着保安服的人在稍远处等着,不时和HR总监交涉,总共加起来有七八一点人。

  其中总让你随后频繁想看 ,怀疑是在监视我的人。

  嘴笨 此前肯能被用保安驱赶威胁过3次了,可真的处在时我还是被这阵仗吓到了。

  我让你我但凡有一丁点的阻拦,那就又我只是 知道是那此后果了。

  于是9月9日,我和隔壁阿里的创始人同一天“退休”了。

  我俩一样是在退休前“被早退”,也一样是被簇拥着离开公司的。只不过他被员工簇拥着,我被保安、HR和一点不知那此职位的人簇拥着。

  这个 天见证了另好十几个 互联网行业的伟大人物离场,另好十几个 互联网大时代的落幕。

  而就在十几米外的另一边,另好十几个 互联网公司的绝症老员工被保安赶出了公司,另好十几个 互联网人的小时代也落幕了。

  再次声明,我总要临时工,总要外包人员,在网易的5年里,我的职位突然是高级数值策划,是一名正式员工。

  时要员工的随后随后其无限度地加班,不时要了就无所我过多 其极地要立马赶走,千方百计我过多 员工拿到奖金和法定的补偿金,还不许员工维权和抗争。

  在我患病随后,我那末感受到一点人哪怕一丁点的关怀,有的只是 算计和威胁。

  我让你那此才是网易的规则吧。

  离开时我也验证了一件事。

  只是 随后我频繁见到的生面孔,最后一天我被保安驱赶时,想看 一点人和保安HR们汇合了。

  现在我让你请公司证明一下,我和一点人的频繁相遇真的是肯能缘分,而总要公司安排一点人监视我让你搜集我那此把柄。

  还想请公司澄清一下,HR、HR总监谈话时有意无意地提到我住在哪个小区,真的只是 在拉家常而已。

  不然我胆子小,会担心发完这篇文章我会其他同学身危险。

  回想起刚进网易那会儿,午餐有酸奶,晚餐有水果,生日的随后有超市现金卡,下班后有免费的健身课。

  随后酸奶水果都不在 ,工资强行打入网易宝,健身课要自费,员工的吃饭时间也被严格限制。

  随后便宜又实惠的自动售货机也被添加了昂贵的严选零食,生日礼物也变成了考拉严选的折扣券和满减券,工作邮箱里充斥着极少量的严选考拉等喊着员工福利实际却并没让利有十几个 的促销邮件。

  真不明白另另好十几个 赚员工的钱又能赚有十几个 呢?

  如今又撤回桶装水,限制纸巾,缩减奖金,坑应届生,威胁员工……

  随后这里的确是养猪场,但现在在我眼里更像是屠宰场。

  嘴笨 现在那此都和我无关了,可我还是想说,公司为何对待玩家,为何对待员工,那此迟早总要一天会反作用于公司。即便那末立刻反应出来,可那此效应嘴笨 突然总要滚雪球。

  肯能有一天无论是从业者还是用户,在提起网易时都嗤之以鼻,那时该如何收场?

  人散了,还能网聚起来。人心散了,就真的聚不起来了。

  12 举步维艰的维权

  经过这有十几个 月的时间,我也统计出了这5年来我在网易加班的总时长,最少500个小时,基本总要项目组强制的加班。

  肯能很大一部分证据无法架构设计 ,以及被保安驱赶时丢失的u盘和电脑里那末拷出来的证据,最后我带出来的不到一部分加班证据,一点能证明的加班时长还是有250个小时。

  当时我甚至嘴笨 加班总要成就感,嘴笨 那此朝九晚五的人只是 在虚度人生。

  可回过头来看时,我发现一点人大部分的加班、迭代甚至推倒重做,都只是 在为主管们的错误决策买单而已。

  一点人的KPI嘴笨 总要底层员工透支健康堆起来的。

  主管们让员工超负荷一点人却落得清闲,嘴笨 真正应该加班认真做决策把控方向的,恰恰是一点人一点人。

  而对我一点人而言,那此加班嘴笨 并那末那末来过多的意义,这才是最可悲的地方。

  5年的加班我也只拿到了1天的加班工资,还是公司设计的陷阱。

  被赶出公司后我现在结束了追讨加班工资,然而公司辩称我所有的加班总要不合规的。

  那仅有的1天加班工资也成为了我所有一点加班不合规的佐证。

  不过追讨加班工资的官司我还是会和公司打到底的,肯能那每一分钱总让你的血汗钱。

  上个月我去医院拿药发现医保用不了,查了一下才发现我的社保8月份就肯能停保了。

  离职证明公司也拖了另好十几个 半月不给我,即便我找劳动监察投诉,又跟HR说等着离职证明要领失业金,HR还是跟跟我说一点人要考虑给不给我。

  随后好不容易拿到离职证明去办理失业登记,又被工作人员告知公司开的证明不合规,于是我又联系HR说明了马上就要过了失业金办理期限,让帮忙盖公司公章。

  结果HR回复跟我说她请示过了,肯能我和公司对于解除劳动关系的理由处在争议,那末来过多那末来过多那末来过多那末来过多有不到给我盖公章。言外之意只是 我让你放弃劳动仲裁,一点人才肯给我盖章。

  最后又是一番交涉,我才终于拿到证明材料,办理了失业证。未来的8个月时间里,我让你领到失业金了。

  嘴笨 我从未想过一点人有一天要靠失业金生存下去。

  要工资条的经过也和要离职证明的经过一样难。

  前两次我给监察大队长打电话说公司那末提供工资条,每次大队长都说他联系公司让公司提供,另另好十几个 公司根本就不给提供。

  第三次我给大队长打电话问工资条的事,大队长说公司跟跟跟我说上了法庭再说。

  我问为那此我让你一张工资条也要到了法庭上我过多 拿到?并坚决要求尽快拿到工资条。

  就另另好十几个 我才终于从HR手上拿到了工资条,此时距离大队长第一次说打电话让公司提供工资条肯能过去了一周多。

  可我拿到工资条发现上面不到另好十几个 最终发给我的金额。我跟HR说我让你工资条只是 想看 各项明细,知道为那此是这个 最终金额的。

  结果HR说一点人公司的工资条只是 另另好十几个 的,不肯能为你另好十几个 人提供单独的工资条,反正工资条一点人肯能让你了。说完转身就走。

  我连忙说另另好十几个 的工资条我不到收,一点把工资条还给了她们,并再次给监察大队长打电话说了这件事。

  大队长也说我让你收下公司给的工资条,说法律上那末规定工资条上时要要有明细。

  肯能我拿了这张工资条,公司就算不算提供了工资条,一点我拿到另另好十几个 一张工资条有那此用呢?另另好十几个 让你工资条这件事不就成了走个过场什么随后?

  每一次的维权都我让你嘴笨 举步维艰,也我让你对后续的维权有了深深的担忧,我很怕后续的所有维权都成了走个过场。

  关于违法解除的仲裁,我随后咨询过律师,说赢的几率大。

  肯能输了,我不怪任何人,但我会公开我和公司双方的证据,让一点人给另好十几个 公正的评判。

  13 肯能是人生的终局之战

  那此天突然站在窗边看平时上下班走的那条路,恍然记起随后凌晨两三点从公司回住处,打着哆嗦一边骑车一边唱“直到整条街上,剩我和路灯”。回去躺在床上还在兴奋地想着工作上的事。

  那时我嘴笨 房子、车子、另一半,所有的一切总要向我走来。

  一点现在我又意识到,肯能人生总要有另好十几个 点,你无法再通过努力改变一点人的前途和命运,使一点人的人生变得更好了。

  我让你我肯能接近这个 点了。

  对不起,真的对不起,一点我真的尽力了。

  事到如今我那末那此不敢面对的,但我唯独不敢面对我的父母。

  那随后不管一点人儿家再穷,我的学习用品总要最好的。

  我很怕想看 母亲哭,我也我只是 知道该说那此。

  我最大的愿望只是 让父母过上好日子,我过多 一点人再受累了,但我肯能做不到了。

  从今年年初到现在,我突然被各种恐惧笼罩着,害怕会晕倒,害怕会猝死,害怕父母成为失独老人,害怕失业,害怕无法生存下去,害怕被威胁到前途,害怕被保安赶出去,害怕被自杀,害怕被关押,害怕曝光会被压制被报复。

  然而每一次害怕的随后,脑海里突然突然突然出现那句“包拯今日冒死闯法场救贤王,根本就没想过要活着离开。包拯一死,何足挂齿。”

  或许我感觉那此都能打倒我的随后,恰恰也是那此都无法打倒我的随后。

  最少我还能一战。

  我知道于网易这个 庞然大物而言,这篇文章微不够道。然而于我一点人而言,却是一生中最重要的仪式之一。

  这篇文章发出来会有那此后果,我嘴笨 我过多 预料到,肯能我的力量太小了。

  我知道我最终还是无法击败任何人,我只是 击败了我一点人而已。

  就像亲手推倒一座一点人建造的高楼,用了二十几年一砖一瓦精心搭建,垮掉却是一瞬间的。

  但我相信每另好十几个 细小的反抗的声音,总要汇成一条汹涌的河。

  相信无论任何公司或领导,以任何手段侵害员工的权益,威胁压制不许员工反抗,不管权势再大,最终都总要受到应有的惩罚。

  这篇文章中仅仅陈述了和我的权益被侵害相关的事实,证据中肯能涉及公司机密和一点人隐私的部分也都模糊掉了。

  肯能我还是像随后曝光的同事一样受到起诉威胁,另另好十几个 无能为力。

  我知道接下来很长一段时间里,我还是要另好十几个 人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和一点叫不在 名字的团队,但这个 次我让你再退缩了。

  人在,塔在。